Agosto 2025: ¿Feriado XL o Día No Laborable?
Agosto de 2025 trae consigo una mezcla de días de descanso y laborales que pueden generar confusión. ¿Habrá un fin de semana largo o solo un día no laborable? Analizamos el calendario para que puedas planificar tus actividades.
El calendario oficial marca el viernes 15 de agosto de 2025 como día no laborable con fines turísticos. Esto significa que la decisión de trabajar o no ese día queda en manos del empleador, a diferencia de un feriado, que es obligatorio.
El domingo 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín. Sin embargo, este feriado es inamovible y no se trasladará al lunes, por lo que no generará un fin de semana largo a nivel nacional.
¿Qué es un día no laborable y cómo se paga?
La principal diferencia entre un feriado y un día no laborable radica en su obligatoriedad y en la forma de pago. En un feriado, el empleado que trabaja debe cobrar el doble de su remuneración diaria habitual. En un día no laborable, el empleador decide si se trabaja o no. Si se trabaja, se paga como un día normal. La excepción son los bancos, seguros y actividades afines, que no tienen actividad en días no laborables.
¿Quiénes disfrutarán de un feriado extendido?
Aunque a nivel nacional no hay fin de semana largo, algunas localidades podrían tener un feriado adicional. Por ejemplo, el lunes 18 de agosto será feriado local en Tres Algarrobos, provincia de Buenos Aires.
Próximos Feriados en 2025
Si estás esperando el próximo feriado nacional, tendrás que esperar hasta el 24 de noviembre, Día de la Soberanía Nacional. Originalmente conmemorado el 20 de noviembre, este feriado se traslada al lunes para fomentar el turismo.
Calendario Restante de Feriados 2025:
- Viernes 15 de agosto: Día no laborable con fines turísticos.
- Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General San Martín (inamovible).
- Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (inamovible).
- Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (trasladado).