La situación en la ex fábrica de golosinas Georgalos se agudiza, con despidos que han provocado intensas protestas y cortes en la Autopista Panamericana. Trabajadores denuncian prácticas antisindicales y falta de cumplimiento de la conciliación obligatoria por parte de la empresa.
Despidos y Acusaciones de Prácticas Antisindicales
El conflicto laboral en Georgalos se intensificó tras el despido de cinco trabajadores que participaron en un paro convocado por el gremio. Los manifestantes acusan a la empresa de llevar adelante una política antisindical y de no respetar la conciliación obligatoria, generando un clima de tensión y protestas constantes.
Protestas y Cortes en Panamericana
Las protestas se han materializado en cortes de la Autopista Panamericana, generando interrupciones en el tráfico y enfrentamientos con la Gendarmería. Los manifestantes, que incluyen trabajadores, sindicatos, movimientos sociales y estudiantes, exigen la reincorporación de los despedidos y el respeto al derecho de huelga.
Desalojo y Tensión
En uno de los incidentes más recientes, la Gendarmería desalojó a los manifestantes que bloqueaban la Panamericana, lo que generó momentos de tensión y algunas corridas. A pesar del desalojo, los manifestantes continuaron su protesta en las calles de acceso a la autopista, causando demoras en la circulación vehicular.
Apoyo y Solidaridad
El conflicto en Georgalos ha recibido el apoyo de diversas organizaciones sindicales, sociales y estudiantiles, así como de diputados nacionales. Se han realizado actos, movilizaciones y campañas de solidaridad en apoyo a los trabajadores despedidos y en defensa de sus derechos laborales.
Próximos Pasos
La situación en Georgalos sigue siendo incierta, con una audiencia pendiente en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, donde se deberá decidir si se continúa apoyando a la empresa o se toman medidas para evitar los despidos. La tensión sigue en aumento mientras los trabajadores continúan su lucha por la reincorporación y el respeto a sus derechos.
- Reincorporación de los trabajadores despedidos.
- Respeto al derecho de huelga.
- No a la reforma laboral.