Lane Kiffin, reconocido entrenador de fútbol americano universitario, ha firmado un contrato histórico con la Universidad Estatal de Luisiana (LSU) por siete años y $91 millones. El acuerdo, que fue revelado este lunes por The Advocate, incluye incentivos basados en el rendimiento y le permitirá beneficiarse de la probable participación de Ole Miss en el College Football Playoff.
El Segundo Mejor Pagado
Kiffin percibirá $13 millones anuales, lo que lo convierte en el segundo entrenador mejor pagado del fútbol americano universitario, solo superado por Kirby Smart de Georgia, quien lideró el ranking este año con un salario de $13.28 millones, según una base de datos de USA Today. La firma del acuerdo se produjo el sábado, un día antes de que Kiffin anunciara su traslado a LSU.
Actualmente, Kiffin y Smart son los únicos entrenadores que ganarán más de $13 millones al año antes de los incentivos. El salario anual de Kiffin lo sitúa por delante de Ryan Day, entrenador de Ohio State, quien ganó $12.5 millones este año tras ganar su primer título nacional.
Incentivos por Campeonato
Si Kiffin gana un campeonato nacional en LSU, su contrato incluye una cláusula que lo convertiría automáticamente en el entrenador mejor pagado del país. Tanto Smart como Day ya han ganado un campeonato nacional, algo que Kiffin intentará lograr por primera vez como entrenador en LSU.
Kiffin, de 50 años, tiene un récord general de 117-53 en 14 años como entrenador en varias universidades. Llevó a Ole Miss a cuatro temporadas de 10 victorias en los últimos cinco años, incluyendo la primera temporada regular de 11 victorias de los Rebels este otoño.
Este año, Kiffin ganó $9 millones antes de las bonificaciones en Ole Miss, lo que lo convirtió en el décimo entrenador mejor pagado del país, según USA Today. LSU acordó pagar su cláusula de rescisión de $3 millones por dejar la universidad.
En caso de que LSU despida a Kiffin sin causa justificada, le debería el 80% de su salario restante, que se pagaría en cuotas mensuales hasta 2032. El acuerdo no incluye cláusulas de mitigación o compensación.