La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que se extenderá hasta marzo de 2026, buscando mejoras salariales para sus afiliados. Este preacuerdo, que excluye al sector siderúrgico, establece un esquema de aumentos porcentuales y sumas fijas no remunerativas.
Detalles del Acuerdo UOM: ¿Qué Incluye?
El acuerdo salarial de la UOM contempla una serie de pagos escalonados a lo largo de los próximos meses:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
En total, las sumas no remunerativas alcanzan los $160.000. Según el sindicato, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14 por ciento, lo que permitirá que, tras la aplicación de los aumentos acordados, la base para abril de 2026 se sitúe en el 5 por ciento, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes.
¿Es Suficiente Para Cubrir la Canasta Básica?
A pesar del acuerdo, existe preocupación sobre si los aumentos serán suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores metalúrgicos. Con básicos que rondan los 910 mil pesos y una canasta básica familiar que supera los 1.2 millones de pesos según el INDEC, muchos trabajadores de la UOM podrían permanecer bajo la línea de pobreza.
Esta situación podría llevar a una mayor dependencia de las horas extras (donde estén disponibles) y al pluriempleo, con trabajadores buscando ingresos adicionales en actividades como Uber, albañilería y otras changas.
Próximos Pasos: Homologación y Expectativas
El preacuerdo salarial de la UOM aún debe formalizarse en un acta acuerdo y ser homologado por la Secretaría de Trabajo. La demora en la homologación de acuerdos anteriores generó incertidumbre y dificultades económicas para los trabajadores metalúrgicos, por lo que se espera una pronta resolución en este caso.
Si bien el acuerdo representa un avance en las negociaciones paritarias, la realidad económica actual plantea desafíos significativos para los trabajadores de la UOM, quienes buscan mantener su poder adquisitivo frente a la inflación y el aumento del costo de vida.